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企业法律顾问可以为企业规避哪些风险?

    发布者: 点法网     时间:2018-07-10 13:28:20    浏览量:35    来源:原创

很多企业家在经营中过程中很不规范,违规违法操作,慢慢形成了巨大的风险隐患,也不知哪一天自已就把这个隐患踩爆,使整个企业招来惨痛的代价。而企业聘请法律顾问的必要,就是要提前风险预防、问题规避和权益维护,使企业经营之路得以平顺和发展。

本文中的"企业法律顾问",仅指根据律师事务所与聘方(企业)之间订立的聘请合同的规定,为企业提供法律服务,简称企业法律顾问。聘请企业法律顾问比公司内部设法务岗位具有更高的性价比,不需提供保险、福利。企业法律顾问服务于企业,与企业没有行政上的隶属关系,不会因公司内部人际关系或个人利益收到限制,如果企业决策、决定失误,企业法律顾问有权提出异议。如果发现企业有违反国家法律、政策的行为,应当规劝说服企业改正。提供的法律服务也更为冷静、客观、公正。

企业法律顾问可以从哪些方面去为企业避规风险?

首先从头做起,规范公司设立过程。

可以说一个良好的公司设立过程是公司成功的一半。在设立过程中,公司发起人是否对拟设立的公司进行充分的设计,充分的认识和计划,充分的出资,以及发起人本身是否具有相应的法律资格,这些都直接关系到拟设立公司能否有一个合法、规范、良好的设立过程。而企业法律顾问的工作并不仅限于协助客户完成程序性工作,更主要的是集中在:

①协助客户进行前置审批和后置审批;

②协助客户调查、核实出资人的出资,调查、核实目标公司的债权债务;

③拟定出资协议书;

④拟定公司章程;

⑤协助处理公司设立中出现的各类经济问题。

其次,“亲兄弟,明算账”分清你我,避免混合。

公司与公司出资人或与其他公司在财产、人事、经营等方面发生混同,即可能导致公司的人格的丧失。为了避免这类情况的发生,从资产经营和人事等各个方面同家庭、其他公司划清界限,避免混同,规范它们之间的合作关系,排除法律上的隐患。

然后,良好的治理结构是民营企业的必需品。

民营企业的治理结构,要在坚持现代公司法人治理结构的前提下,结合民营企业的实际发展情况进行必要的适应性调整。治理结构的调整,首先要科学地划分股东大会、董事会、监事会、总经理各利益主体的权力和责任,完善企业内部各利益主体的相互制衡机制。治理的目标不仅是股东利益的最大化,而且要保证公司各方面利益相关者的利益即“利益相关者”理论。

中小企业法律顾问在提供法律服务方面,由咨询、拟定合同、追讨债务、诉讼及纠纷调解向参与企业重大经营决策、建立企业法律机制转变,由被动、事后提供法律服务向主动、超前的法律服务转变,从而为企业提供全方位、全过程、高层次的服务。

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