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免费法律咨询平台:穿短裤上班被开除合法吗?

    发布者: 点法网     时间:2018-05-15 15:23:31    浏览量:30    来源:原创

日前某法院审理了这样一起听上去十分奇葩的劳动纠纷案件:穿着短裤上班被开除的案件,现在社会劳动者与用工单位之间的各种纠纷,呈现出日益复杂的特征。那么,穿短裤上班被开除合法吗?下面免费法律咨询平台点法网小编为您解答。

  有人说,穿着短裤不是什么大不了的事儿,这家公司太较真了。的确,有些单位不追究,但并不代表没有追究的权利,如果企业性质或企业文化对员工衣着仪表有更高要求,员工也应当去遵守。免费法律咨询平台点法网告诉大家《劳动法》和《劳动合同法》都规定,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。这位员工可能把穿着短裤当做了自己的权利,所以被处罚后依然故我,如果公司选择默认,不排除日后人人挑战制度了。

  免费法律咨询平台点法网告诉大家:虽然规章制度很明确,事先告知、事后警告等程序没问题,禁止穿着短裤上班也与相关法规不冲突,但是否应当被开除,还要看法院对诸多细节的最终认定。譬如,先后三次身着短裤上班,是否属于严重违反用人单位的规章制度?如果没有明确规定,就只能交由法官自由裁量了。

  以上就是免费法律咨询平台点法网关于穿短裤上班被开除合法吗全部内容,因此如果用人单位明文规定不可以穿短裤上班,那么劳动者就应该遵守公司的规章制度,劳动者穿短裤上班被开除的公司就是属于合法行为。

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