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未签订劳动合同,离职后拖欠工资,怎么申请劳动仲裁

于2015年6月由小团队设计转到华汇工程设计集团,口头承诺年薪不变,还是9万,2016年2月公司开会要裁员,就离职, 当时公司说运营出问题,资金不足,承诺2016年8月结清所有工资,2016年8月去单位要求结清工资, 被告知还是无经费要等2016年10月,2016年10月8号去索要工资,被告知年薪只有6.5万,只需补欠工资2000余元,现想通过法律途径解决,请问,1怎么写劳动仲裁申请书2需要收集哪些证据3赔偿金怎么清算,
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