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固定期限劳动合同违约金限制

本人与一家教育机构签订的劳动合同中有一条条款,是“因行业特性,乙方在甲方至少工作贰年才能辞职,否则要赔偿甲方人民币两万元”,这条规定合法吗,现在还没有正式入职,如果辞职需要赔偿吗
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