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找到3539条法律常识!

  • 年假没休会被清零吗?年假该怎么休?
      年假没休会被清零吗?   《职工带薪年休假条例》规定,年假一般不跨年度安排,但若确有必要可跨1个年度安排。眼下,大多数单位都坚持按照“一般不”的要求执行,严格规定按公历清零职工年假,过时作废。   也有些单位充分照顾到职工的特殊情况,以“若有必要”为原则,对年假做出有弹性的个性化安排:有的把年假清算日期推迟到来年的第一季度末;有的年假每两年才清零;有的在年假清零前主动提醒职工还未休假;有的在年初对部门员工休假安排进行摸底,避免休假扎堆、“撞车”等情况。   注意:员工因为自身原因不休年假,视为自动放弃,不能获...
    2017-01-18 13:46:18
  • 单位欠缴医疗保险,要承担工伤职工的部分医疗费用
      用人单位没有购买社保,当劳动者受工伤后,劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费,不属于人民法院民事案件受理范围。而李某要求该公司赔偿其医疗费用,该公司应承担李某的合理损失。下面一起来看看。   案情回顾:李某于2001年2月入职辽宁某房地产开发公司工作。2010年该公司通知李某因公司效益不好,暂时放假,李某在家休息,期间未接到单位要求其上班的任何通知。2014年10月李某患病,被告知医疗保险欠费,不能使用医保,李某自行承担医药费。同时,李某发现养老、失业保险也存在欠费的情况。从2014年9月起,公司未给李某发放工资,李某无奈诉至法院,请求依法判令与该公司解除劳动合同;并支...
    2017-01-18 13:45:53
  • 职工对单位不缴纳社保费的做法如何处理?
      职工对单位不缴纳社保费的做法如何处理?   劳动法及相关法律法规均规定,劳动者有获得劳动报酬和享受保险福利的权利,用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法定义务。对于单位不按规定为职工缴纳社保费用而发生的劳动争议,职工可以根据实际情况选择以下途径进行维权:   一是向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正。《社会保险法》第86条规定:“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”如果单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,...
    2017-01-18 13:44:45
  • 哪些人员可以享受生育保险待遇?
      生育保险制度是指国家组织实施,由用人单位缴纳生育保险费,建立生育保险基金,用于化解职业妇女因生育暂时中断劳动所产生的收入损失风险,为其提供生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。   哪些人员可以享受生育保险待遇?   用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。   生育保险的法律规定:   《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,...
    2017-01-18 13:44:18
  • 春节将近,酒桌上这四种情况要担责!千万别不当回事!
         遇到节假日频繁的聚会,喝酒助兴自然少不了。...
    2017-01-18 11:15:54
  • 离婚协议生效需注意这几点,别以为签完字就行了
    法庭上,男方拿出一份几年前夫妻双方签订的离婚协议,主张夫妻感情已经破裂,请求法院判决两人离婚。近日,江苏省南通市中级人民法院对这起离婚案作...
    2017-01-18 11:03:05
  • 抵房借款?你不知道的那些法律风险。
    抵房借款面临着极大的法律风险!涉抵房借贷纠纷主要表现为,出借人出借一定款项给借款人,要求借款人提供一套房屋并委托出借人代办售房、收房款或过户等事宜,在借款人到期不能还款时,代理人直接将房屋出售,以房款冲抵借款。   ...
    2017-01-17 17:45:45
  • 合同主体的定义和范围
       合同主体的两点含义:   1、必须是法律地位互相平等。   2、范围包含自然人、法人、其他组织。   因平等主体的要求,合同法的适用对象不包括管理和被管理关系之间签订的协议,如劳动合同,以及有关身份关系的协议,如婚姻、收养、监护等。   合同主体的范围   1、自然人,它既包括本国的公民,也包括外国人和无国籍人。自然人分为无民事行为能力人、限制民事行为能力人和完全行为能力的人。无民事行为能力的人可以作为合同主体,但是本人不能单独签订合同,需法定代...
    2017-01-17 09:39:49
  • 签订合同需注意的合同主体问题
      1、主体有没有签订合同的权利   在签订合同时需注意合同相对方是否有权签订合同,如果相对方没有权利签订此合同,那么合同可能是无效的或者是效力待定,最终使自己的权利受损。   在和自然人订立合同时,首先要注意对方是否具有完全行为能力,如果是委托人代为签订合同,需查看确认委托是否真实有效。其次要查看订立合同相对人是否有处置合同标的的权利,需要查验对方身份证明以及合同标的物的权属证明。   在和法人或者其他组织订立合同时,要查验实际签订人的身份证明,以及是否有法人或者其他组织的书面授权,如合同标的物涉及需要国家特别...
    2017-01-17 09:39:24
  • 劳动合同主体变更工龄怎么算
       劳动合同主体变更,工龄应当连续算。   最高法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第5条第1款规定:   劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依照劳动合同法第38条规定与新用人单位解除劳动合同,或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同,在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时,劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的,人民法院应予支持。   第2款规定:...
    2017-01-17 09:38:28
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